МБОУ "СОШ №42" - Официальный сайт

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 42»

В состав первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ №42»

г. Грозного входит 182 работника, что составляет 100% от общего состава коллектива.

Адрес: 364049, г.Грозный, ул. Л Яшина, 26

Телефон: 8(928) 887-01-14

Email: grozny-sch-42@yandex.ru

Председателем первичной профсоюзной организации

с 15 августа 2014 года является учитель русского языка и литературы

Чукуева Малика Вахидовна

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Комиссии при профкоме

1. Заместитель председателя профкома:

Атаева И.С.

2. Председатель совета молодых педагогов:

Базаева Ф.Л.

3. Профгрупорг по техперсоналу:

Амбаева Л.Ш.

4. Уполномоченный по труду и заработной плате:

Архиева Х.С.

5. Уполномоченный по организационно-массовой и устаной работе:

Солтамурадова Э.С.

6. Уполномоченный по информационной работе и обеспечению гласности профсоюзной деятельности:

Хадисова А.Р.

7. Уполномоченный по охране труда:

Аслаханова М.М.

8. Уполномоченный по культурно-массовой работе и оздоровительной работе:

Шамхалова Р.А.

9. Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам:

Дадакаева М.Х.

10. Уполномоченный по делам молодежи и наставничества:

Осмаева З.Н.

11. Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения:

Арсунукаева Т.Л.

Профсоюзный комитет – это орган, который:

в своей деятельности руководствуется выработкой способов решения уставных задач путем, прежде всего сотрудничества, а не конфронтации с работодателем (собственником);
помимо уставных задач защиты прав и интересов работников выявляет и анализирует их ожидания, ставит их вопрос в повестку дня консультаций и переговоров с работодателем на основе сделанного обоснования;
выступает в качестве цивилизованного партнера, трезво оценивающего стратегию учреждения, приоритеты работодателя в условиях рыночных преобразований, а также в определенный период деятельности учреждения;
занимается созданием и укреплением своей организации, ее финансовой базы.

[document5]Скачать[/document5]

[document3]Скачать[/document3]